Arbeitsweise

Meine Arbeit ist geprägt von einer wertschätzenden, klaren und reflektierenden Haltung. Ich arbeite tiefenpsychologisch fundiert, systemisch orientiert und stets praxisnah. Ziel meiner Supervision ist es, sowohl fachliche als auch emotionale Aspekte professionellen Handelns sichtbar, verstehbar und bearbeitbar zu machen.

Supervision verstehe ich als einen Raum, in dem nicht nur konkrete Fragestellungen oder Probleme im Vordergrund stehen, sondern in dem Zusammenhänge erkannt, innere Prozesse reflektiert und neue Perspektiven entwickelt werden können. Der Mensch in seinem beruflichen Kontext steht dabei stets im Mittelpunkt.

Wer begleitet, sollte selbst gut verankert sein.
Ich bin Dr. Christiane Winter, Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie mit psychodynamischer Ausrichtung. Ich verfüge über langjährige Erfahrung in der psychosozialen Arbeit, im therapeutischen Kontext, in der psychotherapeutischen Weiterbildung sowie in der Begleitung von Teams und Gruppen.
(Mehr zu meinem beruflichen Hintergrund finden Sie unter über mich.)

Was mich in meiner Arbeit leitet, ist die Überzeugung, dass berufliche Entwicklung nicht losgelöst von persönlicher Haltung, Beziehungserfahrungen und inneren Dynamiken betrachtet werden kann. Selbstreflexion bildet für mich eine zentrale Grundlage professionellen Handelns – sowohl im therapeutischen Arbeiten als auch in der Zusammenarbeit in Teams und Institutionen.

Supervision ist für mich ein gemeinsamer Reflexionsraum, in dem Verstehen möglich wird und Entwicklung entstehen kann. In einem respektvollen, zugewandten und reflektierten Miteinander können Potenziale sichtbar werden und ein tragfähiges Arbeiten im beruflichen Alltag wachsen.

Psychodynamische Gruppensupervision

Die psychodynamische Gruppensupervision ist ein spezialisiertes Supervisionsformat, das auf den Grundannahmen der psychodynamischen Theorie basiert. Sie richtet sich an Fachkräfte und Teams, insbesondere aus psychotherapeutischen, psychosozialen und pädagogischen Arbeitsfeldern.

Sie bietet einen geschützten Rahmen, um berufliche Erfahrungen, Beziehungsgestaltungen und innere Dynamiken gemeinsam zu reflektieren. Dabei wird davon ausgegangen, dass professionelles Handeln nicht ausschließlich rational gesteuert ist, sondern wesentlich von bewussten und unbewussten Prozessen beeinflusst wird.

Im Zentrum stehen unter anderem:

• Übertragungs- und Gegenübertragungsprozesse im Kontakt mit Klient:innen
• unbewusste Rollen- und Beziehungsmuster in Teams und Institutionen
• innerpsychische und zwischenmenschliche Konflikte im beruflichen Kontext

Die Gruppe wird dabei als Spiegel verstanden: Prozesse wie Spannungen, Allianzen oder Rückzug innerhalb der Gruppe können Hinweise auf Dynamiken geben, die auch im beruflichen Alltag wirksam sind.

Ziele der psychodynamischen Gruppensupervision

Die psychodynamische Gruppensupervision unterstützt unter anderem bei:

• dem Verstehen  unbewusster Prozesse im professionellen Handeln
• der Reflexion von Beziehungsgestaltung und Rollen
• der Bearbeitung von Übertragung und Gegenübertragungsphänomenen
• der Entwicklung einer emotional tragfähigen, professionellen Haltung
• der Stärkung von Selbstreflexion und Rollenklarheit
• der Entlastung bei beruflichen Belastungen

Nutzen der psychodynamischen Gruppensupervision

Psychodynamische Gruppensupervision ist für Menschen, die ihre berufliche Praxis vertiefen möchten, Zusammenhänge besser verstehen wollen und bereit sind, sich selbst in diesen Prozess einzubeziehen – mit dem Ziel, langfristig sicherer und klarer im beruflichen Alltag zu handeln.